السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أعتقد الموضوع هذا موضوع أزلي ، خاصة بالنسبة للمعلمين الجدد

وفي كل أمر

عندما نقدم على خطوة جديدة في حياتنا ، مهام أو نقلة

كزواج أو وظيفة أو إنتقال سكن أو سفر

هناك مسألة الـتأقلم مع الوضع الجديد فيما يحقق النجاح فيه إجتماعيا وعمليا

وفي عملية الوظيفة عموما . . نبحث عن أسباب النجاح في الوظيفة

مثلا . . .

مهام الوظيفة الأساسية والمهام الجانبية والمهام الإجتماعية كالعلاقات الإنسانية ونحوها

----------------------- إقتراحاتي -----------------------------

المديرة معها حق . . . . وحطي نفسك مكانها على سبيل المثال

المديرة محتاجه مثلا على نقاط تقييم لك ، خاصة وإنتي جديدة
وبالعكس أنا أحييها لأنها أنتبهت لك ولا طنشت ونست متابعتك كملعمه خاصة وأنتي جديدة على المهنة والمدرسة

-------

الأقتراح الأول . . .
- أن تكون دورس جادة وفيها فائدة حقيقية للطالبات ، وأدعي المديرة لزيارة حصة من حصصك
- المعمل يكون ممثل حقيقي للمادة بوسائله ونظامه ونظافته .
- خططك واضحة وصريحة وما فيها فلسفه أكثر من المخرج النهائي وقياسه .


نجي للأنشطة . .
- مثل ما تفضل أخوي خالد ، ساهمي مع زميلاتك في ثقافة البيئة المدرسية . . مثلا إذاعه لو كل أسبوعين كلمتين عن الألوان أو الخطوط أو أهداف المادة أو إعلان عن مسابقة مركزية من اللي كل يوم تجيك منها تعميم ههههههه

- مونولوج أو مسرحية بسيطة عن الألوان في الطابور ( الإصطفاف الصباحي ) .

- لوحة أو ركن للتربية الفنية ( عندي مقترح كنت كاتبه في المنتدى دووري عليه تحت اسمي )

- نشرة عن المادة تعدها الطالبات الموهوبات وتشرفين عليها .

- استعداد للمعرض الختامي .

- مسابقة رسم حر في حصة النشاط .

أشيااااااااااء كثيرة

لكن . . . لا هل عندك إستعداد تبذلين جهد لتحقيق نجاح وبتفوق ؟؟ !!