الانماء المهنى

خطة الإنماء المهني *
يوكل إلى رئيسة القسم مهمة الإنماء المهني لمدرسات القسم لما لها من أهمية في رفع مستواهن الفني والتربوي وتقسم الخطة حسب احتياجات المعلمات المراد تنمينهن.
1ـ خطة الإنماء المهني للمعلمات الجدد:
• تكثيف الزيارات للمعلمات الجدد وذلك للتعرف على مجالات الإنماءالتي تحتاج إلى اكتسابها.
• وضع خطة لتبادل الزيارات مع المعلمات ذوات الخبرة للتعرف على كيفية تقديم المادة العلمية واعطاء المفاهيم الفنية وتقدم هذه اسبوعيا مع تغيرها حسب الجدول المدرسي.
• اجتماع فردي مع المشرفة الفنية كل اسبوع يتم فيه التعرف على كيفية الإعداد الجيد وما يصاحب ذلك من استخدام الوسائل التعليمية
• تعريف المعلمات الجدد بالأمور الفنية الخاصة بمادة التربية الفنية والتوجيهات الفنية التي من شأنها الرقي بمستواهن من خلال الإجتماعات الفنية المنعقدة اسبوعيا .
• مساعدة المعلمات بكيفية إعداد الدرس الريادي بغرض إثراء الخبرات وتسجيل الملاحظات التي تكتشف ومناقشتها.
• إلحاق المعلمات بدورات تدريبية متى توفرت الدورات.
• مشاركة المعلمات بالأنشطة المصاحبة للمادة
• متابعة كراسات الإعداد إسبوعيا للتعرف على أوجه الإنماء التي تحتاجها المعلمة كصياغة الأهداف أو التدرج في العرض.
2ــ خطة الإنماء المهني للمعلمات ذوات الخبرة :
• زيارة المعلمات ذوات الخبرة وذلك للتعرف على مجالات الإنماء المراد اكتسابها.
• ترك المجال لهن لتبادل الزيارات وتبادل الخبرات مع بعضهن.
• وضع خطة لمشاركة المعلمات بإعداد الدرس الريادي بغرض إثراء الخبرات وتسجيل الملاحظات التي تكتشف ومناقشتها.
• متابعة كراسات الإعداد إسبوعيا للتعرف على أوجه الإنماء التي تحتاجها المعلمة كصياغة الأهداف أو التدرج في العرض.
• إلحاق المعلمات بدورات تدريبية متى توفرت الدورات.
• تقديم ورش عمل من اعداد المشرفة الفنية خلال الإجتماعات الفنية لإكسابهن مهارات فنية إلى جانب المادة (صياغة الأسئلة الإثرائية ، استخدام الوسائل ، متابعة البطيئات ) .
• عقد اجتماعات فنية بمشاركة المعلمات وذلك لتأهيلهن للإشراف الفني .